Bomberos se suman al programa “Punto Naranja” de Inmujer
TIJUANA.- A partir de hoy las 18 estaciones de la Dirección de Bomberos de Tijuana, serán sitios de apoyo, resguardo y canalización de mujeres que se encuentren en alguna situación de riesgo.
Lo anterior, al sumarse al programa “Punto Naranja” impulsado por el Instituto Municipal de la Mujer, y que tiene por objetivo salvaguardar la integridad de las mujeres en puntos seguros.
Para ello suman a comercios, iniciativa privada, organizaciones, asociaciones civiles y gobierno, siendo que al cumplir con los lineamientos de “Punto Naranja”, a partir de hoy la Dirección de Bomberos se une dicho programa.
Marco Sotomayor, Secretario de Seguridad Pública Municipal, encabezó la ceremonia en la que se entregaron los distintivos para colocar en cada una de las estaciones de bomberos de la ciudad.
Expuso que el programa “Punto Naranja” promueve el alto a la violencia de género, espacios seguros y la atención efectiva ante cualquier incidente en el cual una mujer se sienta vulnerable.
Mientras que la Secretaría de Seguridad Pública Municipal cuenta con el taller “Mujer Segura” que consiste en informar medidas preventivas para mujeres en alguna situación de riesgo, así como instrucción teóricas y practica de defensa personal, en el cual de diciembre de 2016 a la fecha, han participado 3,428 mujeres.
La directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), Gabriela Guadalupe Navarro Peraza, comentó que con esta unión al programa Punto Naranja, ya son aproximadamente 90 los puntos dispersos por toda la ciudad que fungen como resguardo para las mujeres que sufran algún tipo de acoso.
“Espero que estas actividades continúen, ya que es un tema que le compete a todos los ciudadanos, sin importar el color, además de ser una estrategia que apoya y protege la integridad de las mujeres, que ha tenido un muy buena respuesta”, señaló.
A los establecimientos que se unen a la estrategia Punto Naranja se les brindan constantes capacitaciones, se sigue un protocolo y están ligados al C4, estas estrategias ayudarán crear una ciudad más segura para mujeres y niñas.
Se espera que esta administración finalice con 100 Puntos Naranja esparcidos por la ciudad, es algo en lo que se trabaja continuamente con capacitaciones sobre la equidad de género y la violencia que a diario viven mujeres y niñas en la ciudad.