TIJUANA.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana exhortó a las autoridades de los tres órdenes de gobierno a implementar estrategias para evitar que la emergencia sanitaria derive en una crisis económica.
A través de un desplegado, los integrantes del CCE advierten que urgen políticas públicas que generen un verdadero apoyo a la ciudadanía a través de quienes generamos las inversiones, por nuestra parte, es prioridad preservar los empleos, contribuir al fortalecimiento de la economía de nuestro país y evitar que la curva de crisis económica que se generará al concluir la contingencia de salud se vuelva insostenible.
Detallan que nos encontramos frente a una crisis humanitaria y económica, provocada por el coronavirus COVID-19.
Refieren que en Baja California, no se paga el salario mínimo, sino un porcentaje que prácticamente duplica al del resto del país.
Sin embargo, por las declaraciones del Gobierno Federal, esa eventualidad se puede prolongar más de un mes lo que significa que aún podríamos estar frente la antesala de la contingencia sanitaria, lo cual en resumen es pagar dos meses a nuestra fuente de trabajo sin recibir ingresos.
No obstante, lo anterior, aún persisten las declaraciones del Gobierno Federal y de nuestro Estado por la falta de incentivos para equilibrar la balanza y nos permita seguir pagando esos sueldos y ser el estado que más paga Impuesto Sobre la Nómina en el país.
Por lo anterior, rechazamos enérgicamente que se haya declarado emergencia sanitaria y no contingencia y aunque no se haya aún especificado cuáles ramos se les considerarán los esenciales, por la declaración de emergencia sanitaria, nos limita en emitir una crítica o posicionamiento basado en los siguientes puntos:
a) No es un acuerdo de suspensión de actividades comerciales.
b) No es una declaratoria de suspensión de actividades y relaciones laborales.
c) No se ha publicado de manera oficial un listado de las actividades esenciales y que podrán seguir operando.
d) Al no emitir una declaratoria de contingencia sanitaria como lo establece la Ley Federal del Trabajo deja un vacío en relación obrero patronal.
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