Propone Coparmex Salario Solidario para preservar empleos

ENSENADA.- Luego de reconocer las aportaciones de los trabajadores mexicanos a la economía nacional, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), hizo un llamado para que unidos, empresas y empleados logren que las autoridades del país se sumen y lleguen a un Acuerdo Nacional, en el que se privilegie la implementación del Salario Solidario.
En un desplegado, el Sindicato Patronal dividió su llamado en cuatro partes, el primero fue dirigido a trabajadores y empresas -que son la fuente de más de 20.6 millones de empleos formales- “se mantengan unidos y resistan a los mensajes de algunos gobernantes y políticos que pretenden dividirlos.”
De acuerdo con el desplegado leído por Martín Muñoz Barba, presidente del Centro Empresarial de Ensenada (CEE), perteneciente a ese organismo, se aclara que las empresas, lejos de ser villanas, son proyectos de personas comprometidas con sus trabajadores, que están batallando para pagar puntualmente los salarios, impuestos y gastos operativos.
En una conferencia de prensa virtual, acompañado por el presidente de la Federación Estatal de Coparmex Armando León Ptacnik, el dirigente pidió a empresas y trabajadores del sector privado exijan a las autoridades el diseño de un plan de reactivación económica.
Ello obliga a que, desde este día se implementen protocolos de reactivación de las empresas actualmente cerradas asegurando en todo momento la salud de los empleados, ya que hay actividades en las cadenas productivas que pudieran no ser esenciales, pero que se pueden realizar sin peligro si se toman las medidas adecuadas.
Se pudiera, incluso, replantear la ley fortaleciendo las medidas de control de seguridad y cuidados de salud, adelantó el presidente del CEE de la Coparmex.
El tercer punto consiste en que se logre implementar el Salario Solidario para poder conservar la mayor cantidad de empleos posibles como una medida progresiva que beneficia a quienes reciben un salario más bajo, cuya totalidad de su ingreso la aportarían las empresas junto con el gobierno a través de un subsidio temporal.
Hay viabilidad financiera para la SHCP
Esta propuesta, que requiere de una inversión gubernamental mensual de 96 mil 311 millones de pesos, beneficiará a 14 millones 149 mil 645 trabajadores que ganan entre uno y tres salarios mínimos (sm); 5 millones 350 mil 678 empleados cuyo ingreso oscila entre 3 y 10 sm, y finalmente, 1 millón 113 mil 213 colaboradores con percepciones mayor a los 10 sm al mes, según el comunicado leído por Muñoz Barba.
Su implementación, señaló, se podría realizar a través del uso de la línea de crédito con el Fondo Monetario Internacional (FMI) que adquirió el actual secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a finales de 2019 y que asciende a los 61 mil millones de dólares.
El monto máximo de aportación del gobierno para cubrir el salario solidario (3 meses en caso de prolongación de la pandemia) equivale al 20% de la línea de crédito, apuntó.
No obstante, de no acceder a la contratación de deuda pública, la propuesta sería viable a través de la reorientación del gasto público de obras no esenciales -como el aeropuerto de Santa Lucía, la refinería Dos Bocas o el Tren Maya-, dejando intacto el presupuesto para los programas sociales, el gasto corriente, sobre todo aquel dedicado a educación o salud y el asignado a estados y municipios.
El cuarto emplazamiento va en el sentido de que las empresas, los trabajadores y las autoridades, incluyendo al Gobierno Federal logren un Acuerdo Nacional, que crea consensos en sortear la crisis en equipo, para proteger la economía mexicana a través de un impulso al empleo y a las fuentes de trabajo como ya hacen gobiernos de distintas ideologías, en otros países de América Latina, Asia y Europa.
En la conferencia virtual se informó que la Coparmex está estructurada en 84 representaciones, agrupan a más de 36 mil empresas afiliadas que emplean a 4.8 millones de mexicanos y representan el 30 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
A través de sus 14 federaciones, 65 centros empresariales, 17 delegaciones y 2 representaciones, la Coparmex dará seguimiento a estas iniciativas mediante diversas acciones a realizarse durante abril y mayo del presente año, indicó Muñoz Barba.