Se conforma en DIF BC comité de igualdad de género

MEXICALI.- Con el objetivo de consolidar las políticas públicas emprendidas en la administración a través del Plan Estatal de Desarrollo de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda que garanticen la equidad de oportunidades e igualdad sustantiva, se conformó en el Sistema DIF Baja California el Comité de Igualdad de Género.
Lo anterior fue informado por la Dra. Mavis Olmeda García, presidenta del Sistema DIF Baja California, quien recalcó que este comité tendrá como función promover un entorno institucional que garantice la equidad de oportunidades, la prevención de la violencia de género y la implementación de políticas que fomenten la igualdad sustantiva en dicho organismo.
Este comité está conformado por un equipo multidisciplinario de directivos de las diversas áreas que conforman las principales direcciones de esta paraestatal, tal es el caso la Dra. Mavis Olmeda García, quien fungirá como presidenta del Comité; de Diana Asunción Pérez Álvarez, Directora General; Mónica de Fátima Gómez Llanos Juárez; Procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes; Lourdes Cervantes Williams, Titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos; Gabriela Gaxiola Gámez, Titular de la Unidad de Vinculación Interinstitucional; Maribel Real Martínez, Titular de la Unidad de Gestión de la Calidad e Informática; Francisco Ballesteros Gallegos, Director de Recursos Humanos; Blanca Angélica Ávila Castañeda, Directora del Centro de Desarrollo y Formación para la Familia Bajacaliforniana; y Guadalupe Becerra Quezada, Jefa de Departamento de Desarrollo Nutricional.
La Dra. Mavis Olmeda García señaló que en la actual administración estatal se han realizado importantes acciones para combatir la discriminación, reducir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, además de fomentar el reconocimiento de todas las personas sin importar diferencias, condición social, física, discapacidad, preferencia sexual, entre otras, por lo que la institución que ella preside trabaja activamente para fortalecer y consolidar este trabajo.
Indicó que ya se realizó un diagnóstico inicial sobre las acciones que se han llevado a cabo en cada área de DIF Baja California, por lo que se está en proceso de diseñar e implementar programas que fortalezcan dichas actividades.
Actualmente ya se está capacitando a colaboradoras y colaboradores sobre igualdad de derechos y erradicación de la violencia de género, para así establecer y promover políticas de igualdad en procesos de contratación, promoción y atención a nuestros grupos de atención prioritaria. Todo ello contribuirá a fortalecer el ambiente laboral libre de acoso y discriminación.
Finalmente, realizó un llamado a su equipo de colaboradores para que, desde sus áreas de trabajo, fomenten los principios rectores de este comité, generando y fortaleciendo el sentido de igualdad de género, sin ningún tipo de discriminación, esto a través de una serie de actividades que deberán realizar de manera periódica.