Candidatos deben impulsar 5 políticas públicas a favor de las mujeres: Coparmex

TIJUANA.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) señaló que ser mujer en México significa enfrentarse a la permanente superación de barreras; y que esto debe cambiar.
Roberto Vega Solís, presidente de Coparmex Tijuana, dijo que el Día Internacional de la Mujer es el marco idóneo para reflexionar no solo sobre la difícil realidad que enfrentan sino sobre cómo podemos, sociedad civil y gobierno, trabajar en conjunto para fortalecer y ampliar sus oportunidades y poner un alto a las diferentes formas de violencia que padecen.
En un diagnóstico del sindicato patronal, comentó que se ha tenido una positiva evolución en materia educativa, pero una deficiente inclusión laboral, y que resulta preocupante que las alternativas de trabajo que encuentran las mujeres en su mayoría están en la informalidad y persiste la violencia, ya que 7 de cada 10 mujeres la han experimentado, ya sea económica, sexual, física o psicológica.
5 POLÍTICAS PÚBLICAS BASE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Destacó que quienes contienden por la Presidencia, deben de impulsar 5 políticas públicas que permitan que las mujeres se desarrollen en plenitud y libertad en el ámbito educativo, laboral, familiar y social.
1. Propuesta estratégica para la reducción de violencia de género
Señaló que hay 35 millones de hogares (Inegi, 2021), y en el 7.5% de ellos se declaró que existía violencia en el contexto familiar, lo que equivale a 2.76 millones de personas violentadas.
La violencia doméstica contra la mujer, agregó, aumentó 60% en México durante la pandemia. Del total de mujeres que han sufrido algún tipo de violencia por parte de su pareja actual o última (39.9% del total de mujeres), sólo el 13.1% presentó una queja o denuncia (ENDIREH, 2021). Por lo tanto, resulta necesario implementar estrategias de alerta temprana y prevención de la violencia. Estos deben incluir capacitación del personal, aseguramiento de recursos, coordinación interinstitucional, rutas de actuación, acceso a servicios de apoyo y monitoreo constante. El compromiso gubernamental debe ser el de crear comunidades seguras.
2. Incentivos fiscales para empresas que cumplan la Norma en materia de Teletrabajo
Roberto Vega, manifestó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social promovió la NOM-037-STPS-2023, la cual se centra en condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home-office o de forma remota. Establece que los empleadores suministren herramientas necesarias para los colaboradores como sillas ergonómicas, el pago de servicios como el internet y la energía eléctrica, así como definir claramente los horarios laborales. La NOM es un paso adelante para garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y un trato justo en el entorno laboral, especialmente ayuda a que las mujeres puedan desarrollarse sin descuidar a sus hijos; por eso se requieren incentivos fiscales para que cada vez sean más las empresas que cumplan con ella.
3. Regreso de estancias infantiles
Refirió que solo un 3% de los niños menores de seis años goza de guarderías o estancias infantiles públicas, y un ínfimo 1% tiene acceso a instalaciones privadas de cuidado infantil. Ante la desaparición del apoyo a las estancias, el 96% de los niños recibe atención y cuidado por parte de sus madres, padres, abuelas u otros familiares. Estos datos resaltan la dependencia significativa de la atención familiar para la mayoría de los niños en este grupo de edad, subrayando la necesidad de evaluar y mejorar las opciones de cuidado infantil disponibles para garantizar el bienestar y desarrollo oportuno y óptimo de los niños en sus primeros años de vida.

No solo se trata de espacios para que los niños sean cuidados mientras sus madres trabajan, sino que ofrecen estimulación, socialización temprana, detección de necesidades especiales y equidad educativa. Estos espacios contribuyen a reducir el estrés familiar y desempeñan un papel crucial en la prevención de desigualdades sociales.