Es Canacintra Tijuana punta de lanza en temas de equidad de género en la industria

TIJUANA.- Como parte de sus acciones para reforzar la equidad de género en las empresas, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) de Tijuana se coloca como punta de lanza al promover el programa ONU Mujeres México entre sus afiliados para fomentar el empoderamiento de la mujer en las organizaciones.

En conferencia de prensa, el Lic. Jorge Figueroa Barrozo, presidente de la Canacintra, destacó que en la cámara es de suma relevancia el contar con una agenda de trabajo encaminada hacia temas de equidad de género, de ahí la alianza que se estableció con ONU (Organización de las Nacional Unidas) mediante su programa ONU Mujeres México.

“Sabemos que esto no sólo debe estar en palabras, sino en hechos y en acciones, y creo que la Comisión de Mujeres en la Industria se ha encargado muy bien de consolidar eso. El año pasado tuvimos una agenda muy fuerte con eventos nacionales nos pusieron como punta de lanza, como es el caso de esta alianza con un organismo internacional”, expresó.

Al respecto, Mariana Montalvo, presidenta de la Comisión de Mujeres en la Industria de Canacintra Tijuana, explicó que la cámara buscó generar este enlace con ONU Mujeres México para que las empresas afiliadas se registraran en su iniciativa, la cual no tiene costo.

“Venimos a convocar a las empresas a este programa que implica el acompañamiento de una gran institución a nivel mundial que es ONU Mujeres, en este caso capítulo México, cuyo objetivo es impulsar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las empresas”, apuntó.

Para ello, detalló, las compañías que se registren participarán en cuatro interacciones: las tres primeras serán webinars y la última se dará en forma presencial en la ciudad de Tijuana.

La primera interacción, indicó la dirigente, tiene que ver con brindar información sobre los siete principios de empoderamiento de las mujeres que se manejan a nivel mundial; en una segunda interacción se revisan a detalle principios como el compromiso de la alta dirección con la equidad de género, la profesionalización de las mujeres, que se tengan procesos de medición de sus avances en la materia, entre otros.

En la tercera interacción, agregó, las empresas deberán poner en marcha herramientas de autodiagnóstico, para lo cual se recomienda asignar a una persona que dé seguimiento; mientras que en la cuarta interacción las empresas debieron comenzar con estrategias y hacer un compromiso público de fomentar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Mariana Montalvo mencionó que se espera una afluencia de entre 20 y 30 empresas afiliadas, ya que el cupo es limitado, en tanto que el programa iniciará en alrededor de cuatro semanas.

Para terminar, destacó que los registros se pueden hacer directamente con Canacintra Tijuana. Para informes puede llamar al 664-681-6101, o bien, en la página de Facebook: Canacintra Tijuana.